Autor: Lic. Viviana P. Liptzis
-
Los desafíos de la gestión de las personas en situación de pandemia
En nuestro anterior artículo sobre la Gestión del Cambio en tiempos de Pandemia, planteamos la necesidad de pensar y gestionar el cambio mirando siempre al futuro que vendrá. En este sentido, insistimos en que podemos pensar la gestión de personas y el cambio organizacional de dos formas: un cambio orgánico, que evoluciona lentamente, como una…
-
Matriz de Habilidades: una herramienta simple que rompe cabezas
En muchas (¿la mayoría?) de las empresas existe un ciclo que se cumple casi sin cambios: algún formulario o proceso que releva necesidades de capacitación, un plan y una implementación. En ocasiones existen además, procesos formativos que no surgen de necesidades actuales sino de planes futuros. Incluso de prejuicios o asunciones. ¿Cuáles son los resultados?…
-
Gestión del cambio en tiempos de pandemia
Solemos leer, hablar, discutir y filosofar respecto del cambio en las organizaciones, de cómo se gestiona, de cuáles son los obstáculos y los desafíos. Decimos también muchas veces en las empresas a las que asesoramos: “no hay vacío: si no decidís vos, otros deciden por vos”, siendo ese “otros”: el mercado, la industria, el contexto…
-
Cuando el clima se pone tenso
Las tensiones del contexto, las preocupaciones individuales por el salario y la continuidad en el puesto de trabajo, las decisiones que las empresas toman en busca de mayor eficiencia y menor costo o, incluso, la dificultad de sostener económicamente una estructura, generan efectos directos sobre las personas y los equipos de trabajo que conforman. Los…
-
Mmmmm… ¿Diagnóstico?
“Nosotros ya sabemos qué pasa. Sólo hace falta alguien que lo arregle”. Es innumerable la cantidad de veces en las que los consultores nos encontramos con estas frases. Algo que equivaldría a ir al médico y decirle: “Yo ya se lo que tengo. Sólo vengo a que me de el remedio”!! Lo mismo con el…
-
Medidas de discriminación positiva también en las empresas: ¿Por qué las mujeres las necesitamos?
(Spoiler alert: no, con los méritos no alcanza). En el año ‘75, en un país del que casi no tenemos registro salvo para quienes anhelan auroras boreales y la música de Björk, las mujeres hicieron un paro total de 24 hs. Fue un viernes. Qué querían? (es una buena pregunta, nos criamos escuchando que es…