Categoría: Newsletters
-

Estrategias para Empresas
Algunas de las técnicas que utilizamos en nuestras asesorías para promover los cambios deseados son: Visión, Misión y Metas Empresariales Acompañamiento en el proceso de desarrollo de una visión del negocio, de la misión de la empresa y definición de las metas en todos los niveles de la organización. Alineación Estratégica Proceso dinámico que, partiendo…
-
Desarrollo Organizacional
Nuestro enfoque del Desarrollo Organizacional se orienta al alineamiento de personas y procesos organizacionales para el logro de objetivos. Esto incluye: Alinear e integrar diversos grupos y funciones en torno a una Visión Compartida. Identificar áreas de mejora críticas a través del análisis de necesidades y la disciplina de los Modelos Mentales. Crear planes de intercambio…
-

Sistemas de Gestión de la Calidad. Certificación ISO 9001
La calidad es una de las mejores formas de deleitar a los clientes. Exige un nuevo paradigma para repensar la organización, los procesos, los productos y los servicios. Exige una nueva manera de entender la empresa y a los “humanos con recursos” que la habitan. La Calidad se construye. La Calidad se fabrica. La Calidad…
-

Programa de Sugerencias Kaizén Teian para la involucración total de las personas y la mejora de la productividad. Mejora Continua a través de propuestas de los colaboradores.
Las ideas son valiosas si pueden ponerse en práctica. Kaizén Teián es un sistema que promueve la participación mediante la presentación de propuestas del mayor número de colaboradores posible. Esas propuestas se orientan a dos contenidos principales: Ideas para incrementar las ventas Ideas para mantener bajos y/o reducir los costos ¿Por qué es distinto Kaizén…
-

Coaching Gerencial
Entendemos el Coaching Gerencial como una forma de colaboración profesional orientado a ayudarlo a desarrollar y/o fortalecer sus competencias (actitudes, conocimientos y habilidades funcionales, comportamentales y conceptuales) para responder exitosamente a los requerimientos de su organización y de su entorno en general. Nos basamos en tres principios: La relación: el proceso de Coaching sólo es…
-

Planeamiento Estratégico para alinear la organización en pos de un objetivo común
Entendemos la planeación estratégica como el proceso mediante el cual los miembros de la organización prevén su futuro y desarrollan todo lo necesario para alcanzarlo. La Planeación Estratégica es un proceso que incluye dar respuesta a preguntas tales como: ¿Cuál es el foco?: Establecimiento de Áreas Claves de Resultado. ¿Qué es importante?: Identificación y análisis…