Categoría: Newsletters
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Espíritu de Aventura
“No es una montaña la que conquistamos, sino a nosotros mismos” Sir Edmund Hillary, primero en hacer cumbre en el Everest Vivirán en vano los hombres, por más que lleven una existencia segura y llena de comodidades si dejan que en sus almas muera el espíritu de aventura. Para éstos no cabe la realización de…
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Como llevar a cabo el Cambio Organizacional
Luego de tantos años de defendernos de la vida y de buscar mejores formas de control, nos sentamos agotados en las estructuras inflexibles de la organización que hemos creado, preguntándonos que ha pasado. ¿Qué pasó con la eficiencia, la creatividad y el significado? ¿Qué nos pasó? Tratar de cambiar estas estructuras es el desafío de…
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Administración del Tiempo
La vida no es todo llanto ni gemidos, sino que consiste en una suma de trabajo y buen humor para afrontar los avatares cotidianos. Una buena carcajada cura, espanta fantasmas, espanta la muerte. Trabajo, trabajo, trabajo. La inspiración no existe, se trata de sentarse todos los días. Juan Filloy, escritor (105 años) Muchos de nosotros…
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Comunidad de Propósitos
Problemas tales como la fragmentación, la competencia y la reactividad están profundamente enraizados en nuestra cultura. No son sólo errores que repetimos una y otra vez, florecen directamente de nuestra historia. El triunfo del reduccionismo y el pensamiento mecanicista han dado lugar a una cantidad de condiciones por las cuales ya no son deseados. La…
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Reuniones Eficientes
Cuando un grupo de personas se reúne, son necesarios algunos lineamientos sobre cómo trabajar mejor. Hay distintas maneras de organizar reuniones grupales para que el tiempo resulte útil y pleno de contenido. Una reunión efectiva es aquella en que los participantes se sienten bien con sí mismos y con el grupo, dispuestos y abiertos a…
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¿Gerenciar o Liderar?. Llevando el corazón al trabajo
El mundo cambió. La empresa está cambiando y al mismo tiempo, se van produciendo cambios socioculturales que hacen que las personas busquen dar un sentido más profundo a sus vidas laborales. Esta búsqueda, unida a intensas presiones económicas, ha resultado en una nueva relación entre los empleados y la organización surgida del intento de manejar…