Categoría: Servicios
-
El diagnóstico de las necesidades de capacitación: una tarea clave
El Diagnóstico de las Necesidades de Capacitación es tal vez el Factor Crítico de Éxito más importante en el proceso de diseño de la formación para las personas en la empresa. Esta afirmación se basa en el hecho de que un buen relevamiento: » Posibilita la fijación de objetivos que aúnen las necesidades de las…
-
5S – La Mejora de la Efectividad Personal y Organizacional (parte 1 de 6)
En el año 1950 los japoneses comenzaron a aplicar los principios que usaban en sus hogares al ámbito de las empresas. Estos principios implicaban: limpiar sus lugares, organizarlos, etiquetar e identificar las cosas a fin de encontrarlas fácilmente (materiales, equipamientos, herramientas, etc.) y, lo más importante, hacer todo esto en forma sostenida. Con el tiempo el…
-
Las Siete Leyes para Capacitadores y Entrenadores
Por más de 100 años, las personas en el campo de la educación han estudiado las Siete Leyes de la Enseñanza de John Milton Gregory, tal vez, una de las descripciones más duraderas del arte de enseñar. Son conocidas también como las Leyes de Gregory y, si bien nacieron pensadas para los docentes en el…