Author: Lic. Viviana P. Liptzis
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10 Practices to Achieve Greater Performance in Our Teams
El estudio sobre la formación y funcionamiento de equipos de trabajo viene siendo un tema de interés actual en todo tipo de organizaciones; como así también el desarrollo de los distintos aspectos relativos a los roles de los equipos, los comportamientos y atributos de alto rendimiento, las técnicas para el trabajo en equipo, el proceso…
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Why do transformation efforts fail?
El proceso de cambio se desarrolla a través de una serie de fases que usualmente requieren un tiempo considerable. Saltarse pasos crea únicamente la ilusión de velocidad y nunca produce resultados satisfactorios. Los errores en cualquier fase pueden tener un impacto devastador. ERROR N° 1: No establecer un sentido de urgencia suficientemente grande. Casi todas…
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The new roles of Middle Management
Cuando entramos en una empresa y comenzamos a analizar su estructura y funciones, surge rápidamente la necesidad de revalorizar el papel de los Mandos Medios en un entorno que exige flexibilidad, adaptabilidad y aprendizaje permanente. ¿Qué caracteriza en general a las personas que ocupan estos puestos? » Permanencia en la empresa » Desempeño estable y…
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Diagnosing training needs: a key task
El Diagnóstico de las Necesidades de Capacitación es tal vez el Factor Crítico de Éxito más importante en el proceso de diseño de la formación para las personas en la empresa. Esta afirmación se basa en el hecho de que un buen relevamiento: » Posibilita la fijación de objetivos que aúnen las necesidades de las…