Category: Newsletters
-
Learning in the company: a path to permanence
El cambio es la constante. La competencia intensa y global, la explosión de la tecnología de la información y la fuerte tendencia a la instauración de una economía basada en el conocimiento están continuamente rediseñando el ambiente de los negocios en el mundo. El único camino para sobrevivir es ser una ORGANIZACIÓN QUE APRENDE, que…
-
Selection Interview
Download the following PDFs: Selection Interview: The Most Effective Questions; Selection Interview: Nonverbal Communication and the Most Frequent Mistakes; Selection Interview: How to Organize the Interview
-
Strategies for the Social Sector
Algunas de las dinámicas que adaptamos especialmente para las organizaciones sin fines de lucro son: Evaluación del Desempeño Organizacional ¿Cual es nuestra misión? ¿Quién es nuestro cliente? ¿Qué valora el cliente? ¿Cuáles son nuestros resultados? ¿Cual es nuestro Plan?. Partiendo de estas preguntas claves se desarrolla todo el proceso de evaluación. Visión, Misión y Metas…
-
Strategies for Businesses
Algunas de las técnicas que utilizamos en nuestras asesorías para promover los cambios deseados son: Visión, Misión y Metas Empresariales Acompañamiento en el proceso de desarrollo de una visión del negocio, de la misión de la empresa y definición de las metas en todos los niveles de la organización. Alineación Estratégica Proceso dinámico que, partiendo…
-
Quality Management Systems. ISO 9001 Certification
La calidad es una de las mejores formas de deleitar a los clientes. Exige un nuevo paradigma para repensar la organización, los procesos, los productos y los servicios. Exige una nueva manera de entender la empresa y a los “humanos con recursos” que la habitan. La Calidad se construye. La Calidad se fabrica. La Calidad…