Category: Comprehensive Development of the Human Resources Area
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Workshop: Delegating is Communicating. The 5-Day Plan
Uno de los mejores antídotos contra la sobrecarga es la delegación entendida como una proceso por el cual los líderes asignan la autoridad, responsabilidad y disponibilidad formal a un colaborador para que realice ciertas actividades. Sin dudar, este proceso se basa en el propósito esencial del Management: producir resultados a través de las personas, y…
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Evaluating the Effectiveness of the Sales Team
Do we or don't we have the right sales staff?
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Career Plans and Job Reintegration
Provide participants with the various tools they need to define their workspace based on their own skills, desires, values, and expectations so that it aligns with their life plan.
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Outplacement
La reestructuración en la Empresa es uno de los procesos más complejos desde el punto de vista decisorio y de más difícil ejecución para las partes intervinientes. Con un buen programa de Outplacement, una buena reubicación laboral comienza antes de que se tome la decisión de desvincular a una persona. Damos soporte a la empresa…
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The fable of the ant
Cada día, una pequeña hormiga llegaba al trabajo muy temprano, y sin pérdida de tiempo comenzaba sus tareas. Era sumamente productiva y se la veía muy feliz con la actividad. El gerente, un león, siempre se sorprendía al verla trabajar sin supervisión. Entonces pensó: “si es capaz de producir así sin alguien que controle, seguramente…
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Why make a diagnosis before putting your hands (and brain) to work?
“Nosotros ya sabemos qué pasa. Sólo hace falta alguien que lo arregle”. Es innumerable la cantidad de oportunidades en las que los profesionales de la consultoría nos encontramos con estas frases. Esto equivaldría a ir al médico y decirle: “yo ya se lo que tengo. Sólo vengo a que me de el remedio”!! Lo mismo…