Category: Comprehensive Development of the Human Resources Area
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Do not confuse high performance with high potential
La detección de talentos es una asignatura ineludible para las empresas. Las compañías necesitan identificar los talentos con que cuentan, para poder elaborar un mapa de potencial que facilite la toma de decisiones sobre cuadros de reemplazo y planes de sucesión. (..) Una vez identificada la necesidad (y la oportunidad), es preciso tener en claro…
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Effective Companies and the Law of the Harvest
The desire to increase productivity and efficiency often leads companies to seek out and test different technologies and tools. Thus, they try out, not always successfully, Process Reengineering, ISO 9001, Potential Assessments, Executive Coaching, Lean, TPM, and so on. Clearly, all these tools are valid, but they are just that: “tools.” And for…
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TPM and Human Resources: Can we think one without the other?
As we move towards implementing an integrated management system like TPM (or TPS, or Lean Manufacturing, etc.), people must become both thinkers and doers of the process. However, this transformation into “TPM workers” doesn't have to be the sole responsibility of the Human Resources department. Management…
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I listen to offers
“Un simple recorrido por los avisos clasificados de este diario sirve como termómetro para medir el crecimiento de la demanda laboral que impulsa el crecimiento económico. Estas secciones no sólo tienen más páginas, sino que cada vez hay más avisos en los que una misma empresa realiza búsquedas para cubrir puestos de diferente nivel jerárquico…
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Shall we rest on vacation?
¿Qué son las Vacaciones? Se supone que es la suspensión temporal del trabajo, de los estudios o de otras actividades habituales para descansar, lo cual implica reponerse del cansancio, dormir relajadamente, hacer una pausa en el trabajo para recuperar fuerzas, hacer actividades individuales o familiares que disfrutamos, etc.- Pero ¿nos reponemos del cansancio o el…
