Category: Comprehensive Development of the Human Resources Area
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New Year's Resolutions
“El primero de enero empiezo la dieta” o “el año que viene voy a organizar mejor mi tiempo” o “a partir de febrero nos vamos a comunicar mejor en mi área de trabajo”. ¿Les suena familiar? Bien. Esto es lo que llamamos “resoluciones de año nuevo”. La pregunta entonces es: ¿existe alguna forma de que…
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Performance-related rewards… what aspects do you take into account?
Aunque el estilo de liderazgo, clima y posibilidades de crecimiento son parte importante de las estrategias de retención, una de las primeras leyes para que la gente valiosa no abandone la compañía es pagar el mismo nivel o superior de lo que lo hace el mercado. Los planes de remuneración a directivos ligados a la…
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More professional Human Resources
“(…) Cuando las empresas aumentan su dotación, el área de Recursos Humanos debe ampliar sus estructuras y funciones. Llega un momento en que las organizaciones vislumbran indicios de crecimiento y resulta crítico anticiparse a lo que vendrá. Es el preciso instante en que profesionalizar el departamento de Recursos Humanos se convierte en algo imprescindible. “Cuando…
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Having Human Resources and Being Human with the resources
Dice Wikipedia:” En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de adquirir, desarrollar, emplear y retener a los colaboradores de la organización”. Cuando hablamos del área de Recursos Humanos suelen…
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The Why of Performance Evaluation
¿Sabemos realmente cuán importante es medir el desempeño de los empleados en nuestra organización? Gran parte del éxito de nuestras empresas depende de que todos sus colaboradores, en todos los niveles, realicen sus actividades de acuerdo con las demandas del mercado, lo cual implica evaluar aquellas cualidades que influyen en la ejecución del trabajo. L…
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10 Practices to Achieve Greater Performance in Our Teams
El estudio sobre la formación y funcionamiento de equipos de trabajo viene siendo un tema de interés actual en todo tipo de organizaciones; como así también el desarrollo de los distintos aspectos relativos a los roles de los equipos, los comportamientos y atributos de alto rendimiento, las técnicas para el trabajo en equipo, el proceso…