Category: Organizational Development
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Putting into practice what you have learned
A company's success depends not so much on the quality of its strategies, but fundamentally on the ability and discipline to implement them. When anxiety takes center stage, decisions are rushed, and the organizational consequences can be very negative. The urgent prevails over the important…
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Open Course: Costs for decision making.
No se puede gestionar lo que no se controla, y no se puede controlar lo que no se informa. La falta de información de costos es la razón por la que muchas empresas toman decisiones erróneas y terminan cerrando sus puertas, a pesar de estar en sectores atractivos de la economía y de tener un…
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Cultural Change Program
Changing organizational culture is possible. Key tools need to be implemented.
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Why do transformation efforts fail?
El proceso de cambio se desarrolla a través de una serie de fases que usualmente requieren un tiempo considerable. Saltarse pasos crea únicamente la ilusión de velocidad y nunca produce resultados satisfactorios. Los errores en cualquier fase pueden tener un impacto devastador. ERROR N° 1: No establecer un sentido de urgencia suficientemente grande. Casi todas…