Organizations may hire the wrong person if the criteria for selecting employees are not properly defined.
Muchos de los aspectos que llevan al buen desempeño de un empleado son difíciles de pronosticar. En Action Group, Education & Consulting ayudamos a las organizaciones a tomar mejores decisiones en el momento de contratar nuevos empleados.
Lo ayudamos a
Identificar y atraer a su empresa a los potenciales integrantes que puedan cubrir eficientemente las posiciones que su organización requiera.
Colaboramos en definir las necesidades de la organización, los puestos de trabajo y en asesorar y evaluar las aptitudes de los candidatos así como la capacidad de que éstos puedan integrarse con éxito en la empresa.
Como parte del proceso entrevistamos a los miembros del equipo donde se insertará el elegido y ayudamos a la organización a diseñar las entrevistas de los candidatos.
Nuestros Servicios
- Búsqueda y selección
- Informes psicológicos, médicos, preocupacionales, laborales y ambientales
- Assessment Center
- Programas de Inducción
- Estudio de Escalas Remunerativas
- Diagnóstico individual para movimientos internos y/o rotación como parte de la Gestión Integral de RRHH
Beneficios para su organización
- Equipo interdisciplinario con amplio conocimiento y expertise en el mercado laboral.
- Oficinas en las principales ciudades de nuestro país.
- Con alianzas estratégicas que nos permiten actuar en distintas regiones de América Latina.
- Atentos a las nuevas demandas del mercado y a sus permanentes cambios.
- Seguimiento personalizado del desempeño del ingresante y su adaptación al nuevo trabajo.
- Candidatos evaluados por las competencias que le demanda el puesto a desempeñar.
- Seriedad, responsabilidad y confidencialidad en los Procesos (tanto para las Empresas clientes como para los potenciales candidatos)
- Garantías sobre nuestro trabajo.
