Autor: Lic. Magdalena Busso
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El Por qué de la Evaluación de Desempeño
¿Sabemos realmente cuán importante es medir el desempeño de los empleados en nuestra organización? Gran parte del éxito de nuestras empresas depende de que todos sus colaboradores, en todos los niveles, realicen sus actividades de acuerdo con las demandas del mercado, lo cual implica evaluar aquellas cualidades que influyen en la ejecución del trabajo. L…
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Rotación de Personal
Últimamente hemos leído en los diarios algunas noticias que nos dieron pie a algunas reflexiones: “Empleos que se destruyen”. Comercio y Justicia. 02/05/2006. “(…) El informe semanal de Idesa analiza algunos datos oficiales del Ministerio de Trabajo sobre la rotación de los trabajadores. Se observa que, aun en un contexto de alta reactivación, muchos trabajadores…
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¿Como determinamos nuestras necesidades de personal?
Como cualquier otro plan, los planes de personal se desarrollan sobre la base de principios y suposiciones básicas sobre el futuro, justamente el propósito de la planificación es desarrollar estos principios. Si bien hay varios factores que influyen en la planificación de las necesidades de recursos humanos, el más significativo es el plan estratégico de…
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Gestionar el clima organizacional para hacer que nuestros empleados se comprometan
El Clima Organizacional es un concepto que refiere a varios aspectos; entre ellos, a las características del medio ambiente de trabajo y la forma en que éstas características son percibidas directa o indirectamente por los empleados de la organización; y que por lo tanto, tienen consecuencias en el comportamiento laboral. En el lugar de trabajo,…
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Adaptar el liderazgo a la situación sin perder de vista la naturaleza humana
El estilo de liderazgo se desarrolla a partir de la experiencia, educación y capacitación del líder y su patrón de conducta, según como lo perciben los demás. Hoy ya se ha abandonado, al menos conceptualmente, el modelo de líder duro y exigente a ojos de “su” personal a cargo, en donde la exigencia se transforma…