Autor: Ing. Raúl A. Perez Verzini
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¿Qué es y para qué sirve el TPM? Parte 1 de 2
Demanda que supera la capacidad de respuesta, personal calificado cada vez más escaso y caro, mercados externos apetecibles, materias primas con precios en alza, competencia globalizada, equipamientos a full. ¿Cuál será nuestra respuesta frente a esta realidad que nos ofrece tantas oportunidades? Tal vez sea el momento de pensar en hacer cambios que vayan más…
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Organización requerida vs Organización actual
“El futuro no es tanto lo que haré, sino lo que estoy siendo desde el comprender mi poder ser”. Paulo Freire. Estas palabras de uno de los pensadores más influyentes que tuvo Brasil, expresan de manera concisa lo que día a día intentamos transmitir a cada uno de los gerentes que acompañamos desde ActionGroup, tanto…
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Jornadas de Planificación Estratégica en Color Automotores
Cerrando el año y con la planificación de un trabajo conjunto durante el próximo 2007, damos la bienvenida a Color Automotores como nuevo cliente de Action Group Education & Consulting. Color Automotores es la concesionaria de automóviles más importante de la Localidad de Villa del Rosario, Provincia de Córdoba. Junto a ellos compartimos un fin…
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El cliente: Objetivo y fin de la organización
Un factor importante para determinar la probabilidad de éxito y beneficios de una organización es la satisfacción del cliente. Una mayor competencia por el lado de la oferta ha generado un consumidor más exigente y menos leal a las marcas. Cuando hay lealtad del cliente, la tasa de retención de los mismos y los resultados financieros…
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Recursos Humanos más profesionales
“(…) Cuando las empresas aumentan su dotación, el área de Recursos Humanos debe ampliar sus estructuras y funciones. Llega un momento en que las organizaciones vislumbran indicios de crecimiento y resulta crítico anticiparse a lo que vendrá. Es el preciso instante en que profesionalizar el departamento de Recursos Humanos se convierte en algo imprescindible. “Cuando…
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