Categoría: Newsletters
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Auditorías de Seguimiento
Pregunta frecuente: ¿Por qué las auditorías tradicionales no funcionan? El control es una ilusión. Stephen R. Covey Las forma tradicional de conducir auditorías no funciona porque, por mas que se realicen una y otra vez, se ven pocos cambios como resultado. Es decir, hay poco aprendizaje personal y organizacional. – Y ¿por qué? – Porque…
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Cuando el clima se pone tenso
Las tensiones del contexto, las preocupaciones individuales por el salario y la continuidad en el puesto de trabajo, las decisiones que las empresas toman en busca de mayor eficiencia y menor costo o, incluso, la dificultad de sostener económicamente una estructura, generan efectos directos sobre las personas y los equipos de trabajo que conforman. Los…
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TPM – Preguntas Frecuentes: ¿Cómo implementar Correctamente? El Rol del Coordinador
Todo proceso de cambio, para gestionarse con éxito, requiere de alguien que lo coordine, le haga seguimiento y se haga cargo de los resultados que se logran. En el TPM ese rol lo ocupa el Coordinador o Coordinadora. Habiendo definido qué motiva iniciar el proyecto de transformación, clarificadas las metas que se pretenden lograr y…
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Mmmmm… ¿Diagnóstico?
“Nosotros ya sabemos qué pasa. Sólo hace falta alguien que lo arregle”. Es innumerable la cantidad de veces en las que los consultores nos encontramos con estas frases. Algo que equivaldría a ir al médico y decirle: “Yo ya se lo que tengo. Sólo vengo a que me de el remedio”!! Lo mismo con el…
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TPM – Preguntas Frecuentes: ¿Cuál es el primer paso para el éxito en una implementación TPM?
Implementar un proceso de cambio profundo como el TPM requiere tener claros los motivos que están detrás. Implica tener respuestas convincentes para preguntas tales como:
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Desarrollo Profesional y Desarrollo Personal
El éxito en la carrera y en la vida no es algo que te pasa a vos. Es algo que te pasa por vos.