Categoría: Servicios
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¿Por qué fracasan los programas de cambio?
Qué tema!! Sin lugar a dudas es una cuestión compleja pero que preocupa a todos los que estamos vinculados con procesos de cambio, ya sea en nuestro rol de asesores o desde el rol de gerentes y líderes. Si pensamos en términos de las “7 fases del Cambio” según el Desarrollo Organizacional, podemos señalar aquellos…
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TPM y Recursos Humanos: ¿Podemos pensar uno sin el otro?
A medida que avanzamos en la necesidad de implementar un sistema de gestión integral como el TPM (o TPS, o LEAN MANUFACTURING, etc) las personas deben transformarse en pensadoras y hacedoras del proceso. Sin embargo, esta transformación en “trabajadores TPM” no tiene por qué ser función exclusiva del departamento de Recursos Humanos. Tanto la gerencia…
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¿Qué esperamos de los gerentes en un proceso de cambio?
Es una verdad de perogrullo que el cambio organizacional se ha transformado en una forma de vida. Pero atravesar con éxito este tipo de procesos es algo que aún resulta en muchas situaciones casi una casualidad. Las cosas más importantes que un líder puede aportar a su organización en proceso de cambio son: pasión, convicción…
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¿Qué es y para qué sirve el TPM? Parte 2 de 2
En el Newsletter anterior decíamos que el propósito del TPM (Manufactura Productiva Total) es duplicar la productividad y reducir las pérdidas crónicas a cero. El TPM tiene también como objetivo crear una fábrica limpia, brillante y placentera, ya que ese es el camino para arribar a una de sus metas últimas: Cero Accidentes y Cero…
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¿Qué es y para qué sirve el TPM? Parte 1 de 2
Demanda que supera la capacidad de respuesta, personal calificado cada vez más escaso y caro, mercados externos apetecibles, materias primas con precios en alza, competencia globalizada, equipamientos a full. ¿Cuál será nuestra respuesta frente a esta realidad que nos ofrece tantas oportunidades? Tal vez sea el momento de pensar en hacer cambios que vayan más…
