Categoría: Seleccion de personal
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Selección y Psicotécnicos: Mitos y Verdades
Hago selección de personal desde hace más de 25 años. Las dudas, consultas y paradigmas respecto del proceso se repiten casi sin modificaciones. Así que me dispongo a hacer un intento de clarificar cómo funciona. Los Mitos Mito #1: Si el candidato tiene las competencias, entonces sí o sí funcionará bien. FALSO!! Las personas tenemos conocimientos,…
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Búsqueda y Selección de Personal
Las organizaciones pueden contratar a la persona incorrecta si los criterios para seleccionar a los empleados no son definidos adecuadamente. Muchos de los aspectos que llevan al buen desempeño de un empleado son difíciles de pronosticar. En Action Group, Education & Consulting ayudamos a las organizaciones a tomar mejores decisiones en el momento de contratar…
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Errores no forzados
Cuando una persona está buscando trabajo – independientemente si está trabajando en otro lado o si está desempleado – dedica tiempo y pone expectativas, necesidades e intereses sobre el proceso y sobre las posibilidades de quedar seleccionado en “ese” empleo que por lo menos, en un primer momento, aparece como interesante. Es por eso que…
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¿Cuándo y por qué contratar un servicio de Reclutamiento y Selección de Personal?
En los pedidos que solemos recibir para realizar selección de personal son muchas las empresas que desconocen los alcances, limitaciones y beneficios que implica contratar un servicio de reclutamiento y selección. Las situaciones y particularidades que se nos presentan, tanto a nosotros como a nuestros clientes y candidatos, son variadas por lo que nos propusimos…