{"id":3154,"date":"2018-01-28T18:40:05","date_gmt":"2018-01-28T21:40:05","guid":{"rendered":"http:\/\/actiongroup.com.ar\/?p=3154"},"modified":"2018-02-02T10:32:26","modified_gmt":"2018-02-02T13:32:26","slug":"mujeres-liderazgo-poder-empoderamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/mujeres-liderazgo-poder-empoderamiento\/","title":{"rendered":"Mujeres: Liderazgo, Poder y Empoderamiento"},"content":{"rendered":"

Cada d\u00eda es posible encontrar nuevas actividades, organizaciones, grupos, personas dedicadas a hablar\/trabajar\/desarrollar\/promover y as\u00ed hasta el infinito, el \u201cempoderamiento de las mujeres\u201d<\/em>. Los enfoques, por supuesto, son variados. Sin embargo, la mayor\u00eda comparte una base com\u00fan: las mujeres debemos empoderarnos para alcanzar algo que navega entre el viaje espiritual y el microemprendimiento.<\/p>\n

\"Techo<\/a><\/p>\n

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En lo personal creo que vale empezar por el principio. Entonces saber qu\u00e9 digo, pensar, reflexionar, discutir con los conceptos, incluso desafiarlos es un modo de aprender indispensable para lograr objetivos relacionados con la equidad de g\u00e9nero en todos los \u00e1mbitos: econ\u00f3mico pero tambi\u00e9n pol\u00edtico, familiar, social, etc.<\/p>\n

Les pongo un ejemplo trivial y, al mismo tiempo, sorprendente: el color piel (nude, se dice ahora). Lo conocemos desde chicxs: es ese rosa p\u00e1lido, amarronado, que se usa para pintar la cara de las personas. Tambi\u00e9n en la ropa interior que compramos. Hasta ah\u00ed, todo bien. Pero resulta que le\u00ed un articulo de una empresa que fabrica lencer\u00eda y hab\u00eda descubierto que OH, sorpresa!, ese color piel no era el color de la piel de todas\u2026 A ellos les sirvi\u00f3 para diversificar colores. A mi para replantearme paradigmas.<\/p>\n

En este camino de replanteo, pregunto entonces: \u00bfqu\u00e9 decimos cuando decimos liderazgo, poder, empoderamiento?<\/p>\n

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Vamos por partes.<\/p>\n

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El liderazgo<\/strong>, concepto que tiene sus primeras teor\u00edas a finales del siglo XIX, fue construido en base a las caracter\u00edsticas de los varones. Ellos ocupaban el espacio de lo p\u00fablico. Nosotras, frente a esa conceptualizaci\u00f3n, nos enfrentamos en general con 2 cuestiones: si somos sensibles o sentimentales, entonces no lideramos bien. Si somos asertivas y directivas, entonces nos \u201cmasculinizamos\u201d\u2026<\/p>\n

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El poder<\/strong>! Ay! Qu\u00e9 tema! Lo primero que pensamos es en una concepci\u00f3n tradicional como \u201cpoder sobre\u201d.\u00a0 Una relaci\u00f3n asim\u00e9trica que est\u00e1 hist\u00f3rica y culturalmente<\/p>\n

condicionada.<\/p>\n

Sin embargo podemos pensarlo tambi\u00e9n de otras formas:<\/p>\n