{"id":525,"date":"2005-11-10T12:58:48","date_gmt":"2005-11-10T15:58:48","guid":{"rendered":"http:\/\/actiongroup.com.ar\/?p=525"},"modified":"2016-10-01T23:28:14","modified_gmt":"2016-10-02T02:28:14","slug":"las-siete-leyes-para-capacitadores-y-entrenadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/las-siete-leyes-para-capacitadores-y-entrenadores\/","title":{"rendered":"Las Siete Leyes para Capacitadores y Entrenadores"},"content":{"rendered":"

Por m\u00e1s de 100 a\u00f1os, las personas en el campo de la educaci\u00f3n han estudiado las Siete Leyes de la Ense\u00f1anza de John Milton Gregory, tal vez, una de las descripciones m\u00e1s duraderas del arte de ense\u00f1ar.<\/em><\/p>\n

Son conocidas tambi\u00e9n como las Leyes de Gregory y, si bien nacieron pensadas para los docentes en el espacio de la educaci\u00f3n alrededor de 1884, se aplican igualmente hoy a capacitadores y entrenadores en el \u00e1mbito de las organizaciones a fin de mejorar su desempe\u00f1o en la funci\u00f3n. Lo invitamos a considerarlas.
\nLas Leyes de Gregory que le proponemos conocer y considerar son las siguientes:<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ley 1: La ley del Docente<\/strong><\/td>\nConozca clara y familiarmente aquello que desea transmitir, hacia delante y hacia atr\u00e1s. El conocimiento le dar\u00e1 el poder para ser entusiasta y estar preparado. Dice una vieja frase que: aquellos que pueden hacer, hacen; y aquello que no pueden hacer, entrenan<\/td>\n<\/tr>\n
Ley 2: La ley del Aprendiz<\/strong><\/td>\nGane y mantenga la atenci\u00f3n y el inter\u00e9s de las personas en el contenido de la ense\u00f1anza. No trate de transmitir si no hay atenci\u00f3n. Los mejores entrenadores saben que el entendimiento mutuo con la audiencia es esencial para el \u00e9xito. Mantener el inter\u00e9s de los entrenados requiere interacci\u00f3n, t\u00e9cnicas de presentaci\u00f3n variadas e informaci\u00f3n relevante para sus necesidades.<\/td>\n<\/tr>\n
Ley 3: La Ley del Lenguaje<\/strong><\/td>\nUse t\u00e9rminos con el mismo contenido significativo para usted y para los participantes. Usar un lenguaje com\u00fan es muy importante. Los buenos entrenadores evitan la jerga y las siglas que pueden no ser familiares para todos. Usar im\u00e1genes y elementos visuales para ilustrar cada punto puede mejorar la unidad de comprensi\u00f3n. Y siempre h\u00e1galo de manera simple!!!<\/td>\n<\/tr>\n
Ley 4: La Ley del Contenido<\/strong><\/td>\nComience con aquellos elementos del tema que ya son bien conocidos para los presentes y proceda con el material nuevo en pasos simples, peque\u00f1os y naturales. Los entrenadores experimentados comprenden la importancia de unir nueva informaci\u00f3n con aquello que la audiencia ya conoce. Ay\u00fadelos a ver las formas en las que el nuevo contenido se aplicar\u00e1 a sus experiencias de vida y futuros desaf\u00edos.<\/td>\n<\/tr>\n
Ley 5: La Ley del Proceso de Ense\u00f1anza<\/strong><\/td>\nEnse\u00f1ar es estimular. En consecuencia, estimule la mente de sus alumnos para actuar. Mantenga sus pensamientos tan delante de sus expresiones como sea posible, poni\u00e9ndolos en actitud de descubridores y anticipadores. Una t\u00e9cnica de entrenamiento absolutamente beneficiosa es focalizarse en el auto-aprendizaje y el descubrimiento. Llevar luego esos t\u00f3picos a la vida y el hogar de cada uno de los participantes har\u00e1 del aprendizaje una actividad con sentido.<\/td>\n<\/tr>\n
Ley 6: La Ley del Proceso de Aprendizaje<\/strong><\/td>\nRequiere del participante revisar internamente aquello que ha aprendido, en sus variadas fases y aplicaciones hasta poder expresarlo en sus propias palabras. El verdadero aprendizaje proviene del hacer, no tan solo del escuchar. Use role-playing, interacci\u00f3n y ejercicios pr\u00e1cticos para estimular acciones futuras con el material presentado. Las personas que pueden hacer esto en el entrenamiento se sentir\u00e1n m\u00e1s c\u00f3modas para hacer lo mismo en la vida real<\/td>\n<\/tr>\n
Ley 7: La Ley de la Revisi\u00f3n y la Aplicaci\u00f3n<\/strong><\/td>\nRevisar, revisar y revisar, profundizando su impresi\u00f3n con nuevos pensamientos, uniendo todo con significados adicionales, encontrando nuevas aplicaciones, corrigiendo las miradas err\u00f3neas y buscando verdades compartidas. Los entrenadores con experiencia ven el valor de la revisi\u00f3n al final de sus presentaciones.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Aplicando estas siete leyes en nuestra actividad como entrenadores y capacitadores, los participantes aprender\u00e1n mejor y podr\u00e1n aplicar lo que han aprendido. Y nosotros seremos exitosos produciendo cambios en vidas y organizaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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