{"id":907,"date":"2009-01-15T09:34:14","date_gmt":"2009-01-15T12:34:14","guid":{"rendered":"http:\/\/actiongroup.com.ar\/?p=907"},"modified":"2016-10-01T19:46:29","modified_gmt":"2016-10-01T22:46:29","slug":"planificacion-de-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/planificacion-de-carrera\/","title":{"rendered":"Planificaci\u00f3n de Carrera"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"156\" height=\"156\" class=\"alignleft size-full wp-image-908\" title=\"browser\" src=\"http:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/browser.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/browser.jpg 156w, https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/browser-90x90.jpg 90w\" sizes=\"auto, (max-width: 156px) 100vw, 156px\" \/>Ya sea que la decisi\u00f3n la tome la persona o la organizaci\u00f3n, lo cierto es que cada vez es m\u00e1s frecuente vivir cambios en la carrera laboral.<\/p>\n<p>Estas transiciones son siempre una oportunidad de preguntarse por los sue\u00f1os m\u00e1s profundos a fin de desarrollar un camino que permita hacerlos realidad.<br \/>\nUn camino que siempre es personal y que requiere de constancia y decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bfPero c\u00f3mo prepararse para sacar de las transiciones de carrera el mayor beneficio y convertirlas as\u00ed en trampol\u00edn de un futuro mejor?<\/p>\n<p>Hace 20 a\u00f1os a nadie se le ocurr\u00eda mirar como positivo un cambio en la carrera laboral, y menos aun, si el motivo o disparador era una desvinculaci\u00f3n. Hoy, la sociedad ha empezado paulatinamente a mirar sin verg\u00fcenza estos procesos y, sabiendo que son naturales en un mundo cambiante, va aprendiendo gradualmente a capitalizarlos en todo su potencial de conseguir un futuro mejor para quien decida vivirlos inteligentemente.<\/p>\n<p>Estos cambios, seg\u00fan estad\u00edsticas que podemos extrapolar a nuestra realidad local, se dan cada vez m\u00e1s frecuentemente y hoy es esperable que vivamos uno cada aproximadamente 5 a\u00f1os. Por esto mismo, es imprescindible adquirir herramientas que faciliten vivirlos como una oportunidad.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 del motivo que los impuls\u00f3, en general expresan la necesidad de aire fresco, nuevas oportunidades, crecimiento econ\u00f3mico y profesional. Como dec\u00edamos, pueden venir influenciados por una decisi\u00f3n personal u organizacional. Lo \u00f3ptimo y lo deseable es que ambos, tanto la empresa como la persona, saquen el mejor provecho del cambio.<\/p>\n<p>Si la empresa tom\u00f3 la decisi\u00f3n, que trabaje consecuentemente a fin de conseguir los resultados que motivaron esa desvinculaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si la persona tom\u00f3 la decisi\u00f3n, que no deje pasar la oportunidad de repensar su visi\u00f3n y prop\u00f3sito existencial, de manera tal que el cambio implique efectivamente una mejora en su calidad de vida.<\/p>\n<p>Lamentablemente no siempre es as\u00ed por eso hoy nos preguntamos c\u00f3mo puede la persona capitalizar una transici\u00f3n en su carrera.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo sacar el mayor provecho a una transici\u00f3n?<\/p>\n<p>Una de las metodolog\u00edas que hemos comprobado m\u00e1s efectivas en nuestra tarea de acompa\u00f1amiento y coaching es la desarrollada por la consultora alemana SKP y que parte de mirar el mercado y la persona.<\/p>\n<p>Se trata de analizar en dos momentos diferenciados qu\u00e9 quiero yo y qu\u00e9 tiene el mercado de trabajo para ofrecerme. (ojo que hablamos de \u201cmercado de trabajo\u201d y no \u201cmercado laboral\u201d. Este \u00faltimo es, por definici\u00f3n, m\u00e1s acotado y restringido)<\/p>\n<p>Consiste b\u00e1sicamente en mirar en primer t\u00e9rmino lo que soy, lo que quiero, lo que valoro y lo que espero de mi vida para ma\u00f1ana y para dentro de 5 o 10 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Es fundamental responder estas preguntas con sinceridad y tratando de bucear en las profundidades de los propios sue\u00f1os y aspiraciones. Vivimos una sociedad que no se da tiempo para preguntas existenciales, y sin embargo el \u00e9xito en la vida pasa por formularse las preguntas correctas, seguir los dictados del coraz\u00f3n para responderlas y poner toda la energ\u00eda en llevar a cabo esas respuestas.<\/p>\n<p>Para ayudar en este buceo de uno mismo poseemos varios instrumentos. Uno de ellos lo compartimos como la utilidad del mes. Se llama Preguntas para uno mismo.<\/p>\n<p>Sugerimos tomarse el tiempo necesario para responderlo con tranquilidad y profundidad. La antigua consigna socr\u00e1tica sigue siendo v\u00e1lida: \u201cCon\u00f3cete a ti mismo\u201d. Un viejo colega sol\u00eda decir: no sue\u00f1e ser Indiana Jones si le tiene miedo a los escorpiones. As\u00ed pues, se trata de armonizar lo que quiero hacer con lo que quiero ser y luego mirar realista pero positivamente a mi alrededor.<\/p>\n<p>Creemos que nuestros clientes valoran la metodolog\u00eda por su simplicidad y, porque al hacer hincapi\u00e9 en los dos aspectos claves, les permite una armon\u00eda y visi\u00f3n de la totalidad que da seguridad y rienda suelta a sus deseos m\u00e1s profundos.<\/p>\n<p>Finalizada la primera vuelta de este espiral infinito de autoconocimiento, llega al turno de preguntarse qu\u00e9 hay en el mercado de trabajo que pueda satisfacer mis aspiraciones y competencias personales. Investigar el mercado de oportunidades es una tarea mucho m\u00e1s sencilla si ya se qui\u00e9n soy y qu\u00e9 quiero, qu\u00e9 valoro y qu\u00e9 me motiva, qu\u00e9 me resulta desafiante y qu\u00e9 no. En definitiva, d\u00f3nde me quiero ver dentro de 5 o 10 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Como dec\u00edamos al comienzo, se trata de mirar el mercado de trabajo donde el empleo es una parte, no el todo. Antes se asum\u00eda que obtener un empleo era una tarea \u201cunidireccional\u201d donde mi rol era presentar un CV y esperar el resultado. Luego de la crisis del 2001, los argentinos nos dimos cuenta que pod\u00edamos y deb\u00edamos hacernos cargo de nuestro propio futuro ya que no pod\u00edamos seguir esperando ni de los gobernantes ni de los empleadores. Hoy, elegir un trabajo es una tarea \u201cbidireccional\u201d. Alguien me elegir\u00e1, pero yo debo tambi\u00e9n elegir con qui\u00e9n quiero trabajar. De lo contrario puedo terminar en un entorno o cultura de trabajo que no es consistente con lo que quiero para mi.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n aprendimos luego de la crisis del 2001 a desarrollar nuestros propios emprendimientos y nos dimos cuenta que nos iba bien. Eso abri\u00f3 un mundo nuevo de posibilidades para muchos y muchas que se animaron a dar el salto.<\/p>\n<p>Por eso, a la hora de una transici\u00f3n la consiga ser\u00e1 siempre: aproveche la oportunidad para pensar que quiere ser y hacer. Tal vez, como dice el poeta, lleg\u00f3 el momento de soltar todo y largarse. Qu\u00e9 maravilla!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya sea que la decisi\u00f3n la tome la persona o&#8230; <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":908,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[175],"tags":[],"class_list":["post-907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching-ejecutivo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Planificaci\u00f3n de Carrera - Action Group, Education &amp; Consulting<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ya sea que la decisi\u00f3n la tome la persona o la organizaci\u00f3n, lo cierto es que cada vez es m\u00e1s frecuente vivir cambios en la carrera laboral. 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