{"id":917,"date":"2009-03-15T10:16:19","date_gmt":"2009-03-15T13:16:19","guid":{"rendered":"http:\/\/actiongroup.com.ar\/?p=917"},"modified":"2016-10-01T19:20:31","modified_gmt":"2016-10-01T22:20:31","slug":"no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/","title":{"rendered":"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"266\" height=\"300\" class=\"alignleft size-medium wp-image-918\" title=\"evaluacion\" src=\"http:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/evaluacion-266x300.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/evaluacion-266x300.jpg 266w, https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/evaluacion.jpg 284w\" sizes=\"auto, (max-width: 266px) 100vw, 266px\" \/>La detecci\u00f3n de talentos es una asignatura ineludible para las empresas. Las compa\u00f1\u00edas necesitan identificar los talentos con que cuentan, para poder elaborar un mapa de potencial que facilite la toma de decisiones sobre cuadros de reemplazo y planes de sucesi\u00f3n. (..)<br \/>\nUna vez identificada la necesidad (y la oportunidad), es preciso tener en claro que, si bien la combinaci\u00f3n de desempe\u00f1o y potencial permite a las organizaciones dise\u00f1ar estrategias para maximizar el capital humano, se trata de conceptos distintos.<\/p>\n<p>Algunos conceptos clave:<\/p>\n<p>\u2022 El potencial se define por \u201cla capacidad actual o proyectada de un individuo para operar exitosamente en el futuro en puestos de mayor jerarqu\u00eda o complejidad\u201d, explica la consultora Dina Sznirer. De ah\u00ed que una de las variables cr\u00edticas sea el pensamiento estrat\u00e9gico, es decir, la capacidad de articular escenarios a largo plazo conjuntamente con la complejidad de problemas que alguien puede resolver. Otro factor clave es el liderazgo, la credibilidad convocante en relaci\u00f3n con un proyecto, objetivos y metas. Y las competencias emocionales: tolerancia a la frustraci\u00f3n, manejo de estresares, autorregulaci\u00f3n y autoconfianza.<\/p>\n<p>\u2022 El talento es un patr\u00f3n repetitivo de conducta exitosa. Puede encontrarse en estado actual o potencial y le permite a la persona alcanzar un grado de desempe\u00f1o que la mayor\u00eda no podr\u00eda alcanzar. Puede reflejarse en varias \u00e1reas: intelectual, relacional, psicomotriz o creativa*.<\/p>\n<p>En un a\u00f1o que promete ser complicado en todos los aspectos, puertas adentro ya hay empresas que comienzan a detectar la necesidad de fortalecerse y, en lugar de buscar talentos afuera, comenzar a desarrollar y detectar las potencialidades de los empleados que vienen trabajando dentro de la misma.<\/p>\n<p>Si bien muchas empresas ya tienen incorporado un Sistema de Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o, es com\u00fan que alto desempe\u00f1o sea confundido con alto potencial (si bien ambas son poderosas caracter\u00edsticas que pueden ser aprovechadas en forma separada o conjunta dependiendo el avance en materia de RRHH que tenga cada empresa). Por eso es necesario diferenciarlas y medirlas.<\/p>\n<p>Con la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o, detectamos qu\u00e9 es lo que se est\u00e1 haciendo AHORA y qu\u00e9 nivel de performance alcanzan los empleados medidos de acuerdo a un grupo de factores cr\u00edticos, pudiendo controlar y actuar sobre los desv\u00edos, conocer c\u00f3mo se desarrolla el trabajo en equipo y cu\u00e1l es la capacidad del jefe para realizar su tarea espec\u00edfica.<\/p>\n<p>Mientras que el sistema de Evaluaci\u00f3n del Potencial tiene el fin de aprovechar el talento disponible en la organizaci\u00f3n y planificar su desarrollo. Esto permite a la empresa evaluar la capacidad potencial de su dotaci\u00f3n, identificando candidatos internos para ocupar posiciones claves en el futuro y observando debilidades y fortalezas en relaci\u00f3n con los requerimientos de estructura presentes y futuros o, en \u00faltima instancia, determinar necesidades de incorporaci\u00f3n externa para desarrollo a largo plazo.<\/p>\n<p>El potencial individual es la variable que pronostica el \u00e9xito de una persona en un puesto dado, ya que, a diferencia de las competencias requeridas, es un hecho dado para toda persona en el momento presente. Un individuo cuyo potencial actual est\u00e9 por debajo de la complejidad de su puesto no podr\u00e1 ejercerlo eficientemente, independientemente de cuales sean las destrezas que posea o de los esfuerzos que realice. Contrariamente, si su potencial excede las demandas del puesto tender\u00e1 a buscar otras oportunidades en las que pueda aplicar su capacidad a pleno, con la amenaza que implica para la empresa perder un empleado con alto potencial.<\/p>\n<p>Existen muchos modos de evaluar el Desempe\u00f1o y analizar el Potencial. Pero estas son solo partes de un sistema m\u00e1s complejo que tiene que GESTIONAR tanto la performance actual como el crecimiento futuro a fin de asegurar una dotaci\u00f3n acorde a las necesidades de la organizaci\u00f3n. Y sino, los invitamos a recordar la <a href=\"http:\/\/actiongroup.com.ar\/news\/news23\/nota1.htm\" target=\"_blank\">F\u00e1bula de F\u00e9lix, la rana voladora. <\/a><\/p>\n<p><em>*Tomado del suplemento IECO del Diario Clarin. Diciembre de 2008<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La detecci\u00f3n de talentos es una asignatura ineludible para las&#8230; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":918,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[169],"tags":[],"class_list":["post-917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desarrollo-integral-del-area-de-recursos-humanos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial - Action Group, Education &amp; Consulting<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La detecci\u00f3n de talentos es una asignatura ineludible para las empresas. Las compa\u00f1\u00edas necesitan identificar los talentos con que cuentan, para poder\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial - Action Group, Education &amp; Consulting\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La detecci\u00f3n de talentos es una asignatura ineludible para las empresas. Las compa\u00f1\u00edas necesitan identificar los talentos con que cuentan, para poder\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Action Group, Education &amp; Consulting\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/web.facebook.com\/ActionGroup\/?ref=ts&amp;amp%3bamp%3bamp%3bfref=ts\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2009-03-15T13:16:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-10-01T22:20:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/evaluacion.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"284\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"320\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lic. Magdalena Busso\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@actiongroup_ar\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@actiongroup_ar\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lic. Magdalena Busso\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lic. Magdalena Busso\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4d7d4ea239d54bc1d3a1f9b29fff1364\"},\"headline\":\"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial\",\"datePublished\":\"2009-03-15T13:16:19+00:00\",\"dateModified\":\"2016-10-01T22:20:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/\"},\"wordCount\":676,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2011\\\/02\\\/evaluacion.jpg\",\"articleSection\":[\"Desarrollo Integral del \u00c1rea de Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"es-AR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/\",\"name\":\"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial - Action Group, Education &amp; Consulting\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2011\\\/02\\\/evaluacion.jpg\",\"datePublished\":\"2009-03-15T13:16:19+00:00\",\"dateModified\":\"2016-10-01T22:20:31+00:00\",\"description\":\"La detecci\u00f3n de talentos es una asignatura ineludible para las empresas. Las compa\u00f1\u00edas necesitan identificar los talentos con que cuentan, para poder\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-AR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2011\\\/02\\\/evaluacion.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2011\\\/02\\\/evaluacion.jpg\",\"width\":284,\"height\":320},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/\",\"name\":\"Action Group, Education &amp; Consulting\",\"description\":\"Desarrollo Organizacional, Excelencia Operacional, RRHH y Selecci\u00f3n\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-AR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/#organization\",\"name\":\"Action Group, Education & Consulting\",\"url\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i1.wp.com\\\/www.actiongroup.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/10\\\/logo.png?fit=342%2C69\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i1.wp.com\\\/www.actiongroup.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/10\\\/logo.png?fit=342%2C69\",\"width\":342,\"height\":69,\"caption\":\"Action Group, Education & Consulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/web.facebook.com\\\/ActionGroup\\\/?ref=ts&amp;amp;amp;fref=ts\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/actiongroup_ar\",\"https:\\\/\\\/ar.linkedin.com\\\/in\\\/ra\u00fal-a-perez-verzini-b5213b1\\\/es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4d7d4ea239d54bc1d3a1f9b29fff1364\",\"name\":\"Lic. Magdalena Busso\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/70bc8810bc89ae45cffcfd4a0bb1b1acf7022e591794395e326f78928cc6ae24?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/70bc8810bc89ae45cffcfd4a0bb1b1acf7022e591794395e326f78928cc6ae24?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/70bc8810bc89ae45cffcfd4a0bb1b1acf7022e591794395e326f78928cc6ae24?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lic. Magdalena Busso\"},\"description\":\"Es Licenciada en Comunicaci\u00f3n Social con orientaci\u00f3n en Comunicaci\u00f3n Institucional de la Escuela de Ciencias de la Informaci\u00f3n de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba. Es Licenciada en Recursos Humanos por el Instituto Universitario Aeron\u00e1utico. Posee un postgrado en Psicodiagn\u00f3stico. Especializada en Entrevistas y Selecci\u00f3n de Personal, trabaj\u00f3 tambi\u00e9n en Manager S.A, Consultora de personal donde realiz\u00f3 administraci\u00f3n de base de datos, entrevistas telef\u00f3nicas, pagos de sueldos, etc. Es Consultora Asociada de Action Group, Education &amp; Consulting. Sus hobbies son\",\"url\":\"https:\\\/\\\/actiongroup.com.ar\\\/es\\\/author\\\/magdalena\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial - Action Group, Education &amp; Consulting","description":"La detecci\u00f3n de talentos es una asignatura ineludible para las empresas. Las compa\u00f1\u00edas necesitan identificar los talentos con que cuentan, para poder","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial - Action Group, Education &amp; Consulting","og_description":"La detecci\u00f3n de talentos es una asignatura ineludible para las empresas. Las compa\u00f1\u00edas necesitan identificar los talentos con que cuentan, para poder","og_url":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/","og_site_name":"Action Group, Education &amp; Consulting","article_publisher":"https:\/\/web.facebook.com\/ActionGroup\/?ref=ts&amp%3bamp%3bamp%3bfref=ts","article_published_time":"2009-03-15T13:16:19+00:00","article_modified_time":"2016-10-01T22:20:31+00:00","og_image":[{"width":284,"height":320,"url":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/evaluacion.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lic. Magdalena Busso","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@actiongroup_ar","twitter_site":"@actiongroup_ar","twitter_misc":{"Escrito por":"Lic. Magdalena Busso","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/"},"author":{"name":"Lic. Magdalena Busso","@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/#\/schema\/person\/4d7d4ea239d54bc1d3a1f9b29fff1364"},"headline":"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial","datePublished":"2009-03-15T13:16:19+00:00","dateModified":"2016-10-01T22:20:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/"},"wordCount":676,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/evaluacion.jpg","articleSection":["Desarrollo Integral del \u00c1rea de Recursos Humanos"],"inLanguage":"es-AR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/","url":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/","name":"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial - Action Group, Education &amp; Consulting","isPartOf":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/evaluacion.jpg","datePublished":"2009-03-15T13:16:19+00:00","dateModified":"2016-10-01T22:20:31+00:00","description":"La detecci\u00f3n de talentos es una asignatura ineludible para las empresas. Las compa\u00f1\u00edas necesitan identificar los talentos con que cuentan, para poder","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-AR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/#primaryimage","url":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/evaluacion.jpg","contentUrl":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/evaluacion.jpg","width":284,"height":320},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/no-confundir-alto-desempeno-con-alto-potencial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"No confundir alto desempe\u00f1o con alto potencial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/#website","url":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/","name":"Action Group, Education &amp; Consulting","description":"Desarrollo Organizacional, Excelencia Operacional, RRHH y Selecci\u00f3n","publisher":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-AR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/#organization","name":"Action Group, Education & Consulting","url":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i1.wp.com\/www.actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/logo.png?fit=342%2C69","contentUrl":"https:\/\/i1.wp.com\/www.actiongroup.com.ar\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/logo.png?fit=342%2C69","width":342,"height":69,"caption":"Action Group, Education & Consulting"},"image":{"@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/web.facebook.com\/ActionGroup\/?ref=ts&amp;amp;amp;fref=ts","https:\/\/x.com\/actiongroup_ar","https:\/\/ar.linkedin.com\/in\/ra\u00fal-a-perez-verzini-b5213b1\/es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/#\/schema\/person\/4d7d4ea239d54bc1d3a1f9b29fff1364","name":"Lic. Magdalena Busso","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70bc8810bc89ae45cffcfd4a0bb1b1acf7022e591794395e326f78928cc6ae24?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70bc8810bc89ae45cffcfd4a0bb1b1acf7022e591794395e326f78928cc6ae24?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70bc8810bc89ae45cffcfd4a0bb1b1acf7022e591794395e326f78928cc6ae24?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lic. Magdalena Busso"},"description":"Es Licenciada en Comunicaci\u00f3n Social con orientaci\u00f3n en Comunicaci\u00f3n Institucional de la Escuela de Ciencias de la Informaci\u00f3n de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba. Es Licenciada en Recursos Humanos por el Instituto Universitario Aeron\u00e1utico. Posee un postgrado en Psicodiagn\u00f3stico. Especializada en Entrevistas y Selecci\u00f3n de Personal, trabaj\u00f3 tambi\u00e9n en Manager S.A, Consultora de personal donde realiz\u00f3 administraci\u00f3n de base de datos, entrevistas telef\u00f3nicas, pagos de sueldos, etc. Es Consultora Asociada de Action Group, Education &amp; Consulting. Sus hobbies son","url":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/author\/magdalena\/"}]}},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-18 06:57:16","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=917"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2988,"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/917\/revisions\/2988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actiongroup.com.ar\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}