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Las organizaciones pueden contratar a la persona incorrecta si los criterios para seleccionar a los empleados no son definidos adecuadamente.
Muchos de los aspectos que llevan al buen desempeño de un empleado son difíciles de pronosticar. En Action Group, Education & Consulting ayudamos a las organizaciones a tomar mejores decisiones en el momento de contratar nuevos empleados.
Lo ayudamos a
Identificar y atraer a su empresa a los potenciales integrantes que puedan cubrir eficientemente las posiciones que su organización requiera.
Colaboramos en definir las necesidades de la organización, los puestos de trabajo y en asesorar y evaluar las aptitudes de los candidatos así como la capacidad de que éstos puedan integrarse con éxito en la empresa.
Como parte del proceso entrevistamos a los miembros del equipo donde se insertará el elegido y ayudamos a la organización a diseñar las entrevistas de los candidatos.
Nuestros Servicios
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- Búsqueda y selección
- Informes psicológicos, médicos, preocupacionales, laborales y ambientales
- Assessment Center
- Programas de Inducción
- Estudio de Escalas Remunerativas
- Diagnóstico individual para movimientos internos y/o rotación como parte de la Gestión Integral de RRHH
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Beneficios para su organización
- Equipo interdisciplinario con amplio conocimiento y expertise en el mercado laboral.
- Oficinas en las principales ciudades de nuestro país.
- Con alianzas estratégicas que nos permiten actuar en distintas regiones de América Latina.
- Atentos a las nuevas demandas del mercado y a sus permanentes cambios.
- Seguimiento personalizado del desempeño del ingresante y su adaptación al nuevo trabajo.
- Candidatos evaluados por las competencias que le demanda el puesto a desempeñar.
- Seriedad, responsabilidad y confidencialidad en los Procesos (tanto para las Empresas clientes como para los potenciales candidatos)
- Garantías sobre nuestro trabajo.
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