Etiqueta: Gestion del Cambio
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Los desafíos de la gestión de las personas en situación de pandemia
En nuestro anterior artículo sobre la Gestión del Cambio en tiempos de Pandemia, planteamos la necesidad de pensar y gestionar el cambio mirando siempre al futuro que vendrá. En este sentido, insistimos en que podemos pensar la gestión de personas y el cambio organizacional de dos formas: un cambio orgánico, que evoluciona lentamente, como una…
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Gestión del cambio en tiempos de pandemia
Solemos leer, hablar, discutir y filosofar respecto del cambio en las organizaciones, de cómo se gestiona, de cuáles son los obstáculos y los desafíos. Decimos también muchas veces en las empresas a las que asesoramos: “no hay vacío: si no decidís vos, otros deciden por vos”, siendo ese “otros”: el mercado, la industria, el contexto…
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Del Mantenimiento Productivo Total al Total Performance Management. Nuestro enfoque del TPM.
El TPM es una metodología de gestión que nació en Japón hace más de 40 años y rápidamente se extendió al resto del mundo debido a los excelentes resultados que produce: Una drástica optimización de los activos empresariales a través del desarrollo de las personas. Si bien en sus inicios, y como su sigla lo…
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Cuando el clima se pone tenso
Las tensiones del contexto, las preocupaciones individuales por el salario y la continuidad en el puesto de trabajo, las decisiones que las empresas toman en busca de mayor eficiencia y menor costo o, incluso, la dificultad de sostener económicamente una estructura, generan efectos directos sobre las personas y los equipos de trabajo que conforman. Los…
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Nos, l@s de Recursos Humanos…
Desde que elegí, hace más de 20 años, que ese es el lugar de la organización desde el cual quería y quiero trabajar (el lugar de las personas) me cuestiono sobre las alcances de la función. ¿Qué desafíos implica estar allí? Las respuestas son multicolores: Hay organizaciones que denominan “RRHH” a la persona/área que paga…