Nuestros servicios
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TPM | Mejora Continua
Lo acompañamos en la planificación e implementación de herramientas de gestión orientadas al logro de la mayor efectividad de su empresa y la reducción de los costos asociados. Mas información![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img/http://actiongroup.com.ar/wp-content/uploads/2016/09/rrhh.png)
Desarrollo Integral del Área de RRHH
Diseñamos junto a ustedes un Proyecto Integral de RRHH basado en el Plan de Negocios de la organización y orientado a la optimización de la gestión del talento de las personas. Más información![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img/http://actiongroup.com.ar/wp-content/uploads/2016/09/capacitacion.png)
Capacitación y Entrenamiento
Dictamos Cursos y Talleres adaptados a sus necesidades y abordados de forma tal que contribuyen a mejorar los resultados de su organización.. Más información![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img/http://actiongroup.com.ar/wp-content/uploads/2016/09/desarrollo-organizacional.png)
Diagnóstico Organizacional y Plan de Acción
Nuestra enfoque del Desarrollo Organizacional se orienta al alineamiento de personas y procesos organizacionales para el logro de objetivos. Más información![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img/http://actiongroup.com.ar/wp-content/uploads/2016/09/busquedas.png)
Busqueda y selección de Personal
Las organizaciones pueden contratar a la persona incorrecta si los criterios para seleccionar a los empleados no son definidos adecuadamente. Más información![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img/http://actiongroup.com.ar/wp-content/uploads/2016/09/coaching-ejecutivo.png)
Coaching Ejecutivo
Entendemos el Coaching Gerencial como una forma de colaboración profesional orientado a ayudarlo a desarrollar y/o fortalecer sus competencias . Más informaciónSomos un equipo interdisciplinario de profesionales con más de medio siglo de experiencia.
ContactenosComo ayudamos a nuestros Clientes
En la era de la competitividad no es el más fuerte quien vence al más débil, sino el más veloz en responder a los drásticos y rápidos cambios en la demanda y las expectativas de los clientes. Para ser veloz, la organización necesita ser magra y flexible, autogestionada en todas las áreas y en especial en la base de la empresa. Cuando los problemas comienzan a ser resueltos en el lugar donde ellos ocurren, el tiempo de respuesta se reduce rápidamente, los costos bajan y las mejorías en los equipamientos, procesos y productos aumentan. La empresa aprende, hace más que lo necesario para sobrevivir. Se asegura conquistar los conocimientos que lleva en su seno y los del entorno. De esta forma se encamina a la creación de su propio futuro.
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Los desafíos de la gestión de las personas en situación de pandemia
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Diagrama de Causa y Efecto – Espina de Pescado
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